Cualquier persona que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte u ochenta. La cosa más grande en la vida es mantener la mente joven. H. Ford

El mercado laboral en una economía global demanda profesionales competentes y actualizados en su materia, sin embargo estas aptitudes denominadas por los empleadores “hard skills” no son suficientes para alcanzar un buen desarrollo profesional; hoy en día los profesionales necesitan demostrar que también poseen habilidades socio emocionales llamadas “soft skills”, cualidades necesarias para hacer crecer los negocios. 

Entre las “soft skills” más valoradas por los empleadores se encuentran las siguientes: liderazgo, empatía, creatividad, trabajo en equipo, comunicación, asertividad, adaptabilidad, entre otras.

Este programa está dirigido a los profesionales que desempeñan con gusto las tareas de su profesión pero se sienten estancados; desean profundizar en su materia pero también quieren tener un mapa de ruta que les permita identificar y reconocer las “soft skills” que necesitan desarrollar para alcanzar el éxito profesional.

El siguiente video explica la importancia de las “soft skills” en el mercado laboral.



Metodología del servicio
El programa se lleva a cabo en 3 sesiones de trabajo. La primera sesión puede ser de manera presencial o a distancia; la segunda y tercera, se manejan a distancia.  

• Sesión1. Presencial o a distancia (4 horas)
  Aplicación de batería de pruebas psicométricas
  Realizará una batería de pruebas psicométricas que le permitirán tener un mejor conocimiento de sí mismo y su forma de relacionarse con las personas en diferentes entornos: familiar, social y laboral. 
  
  
• Sesión 2. Entrevista a distancia (90 minutos)
  Análisis de la trayectoria laboral y expectativas de desarrollo profesional
  La especialista hará un recorrido sobre los puntos más relevantes de su currículo para identificar causas y motivos de satisfacción e insatisfacción laboral.
  Dos días después de la entrevista le enviará un reporte que señala las áreas de oportunidad identificadas a través del proceso, el reporte incluye los resultados de la batería de pruebas psicométricas y le propone los puntos clave en los que deberá trabajar para mejorar su desarrollo profesional. Le pedirá que programe la fecha y hora de la siguiente sesión. 

• Sesión 3. Entrevista a distancia (90 minutos)
  Plan de trabajo para mejorar el desarrollo profesional
  La especialista se enfocará en comentar con usted los resultados del reporte con el fin de establecer un plan de trabajo que le permitrá alcanzar sus metas. Usted recibirá los acuerdos de trabajo de esta sesión por mail dos días después de la entrevista.
  
  
• Seguimiento (por E-mail)
  Dispone de 4 meses de seguimiento vía e-mail para comentar sus avances y/o aclarar dudas a partir de la fecha que contrató su servicio.

Inversión
$ 5,500 (cinco mil quinientos pesos moneda nacional). Aceptamos todas las formas de pago.

¿Cómo contrato el servicio y cuáles son sus horarios?
Programe sus sesiones personalmente, vía telefónica, a través de nuestro formulario de Contacto IMOVO o vía WhatsApp al +5255 5662 6573 

Horario de lunes a viernes de 15 a 20 horas y sábado de  8 a 16 horas
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